2025-11-24 产品展示 59
最近，后台一直有军官朋友，咨询军官转业安置后的职务职级和待遇问题，因此想单独聊聊这个话题。
退役军官转业安置问题体现了对军人的尊崇，是"国之大者"，事关国家安全和社会稳定。
我国退役军人安置工作，核心法规是2024年9月1日起开始施行《退役军人安置条例》。
但《条例》对军官转业只做了原则性规定：安置地政府根据转业军官德才条件及在军队的职务等级、贡献、专长等安排工作和职务（一般安置在机关事业单位、群团和国企，有的需要考试），未对具体操作规程进行说明。
因此，实际工作中，各省市都会结合省情市情，制定本省市军官转业安置的详细操作规程。
职务与职级确定
1.弄明白军队职务和地方职务对应的关系 （看上图）
①军队团级（正团、副团），对应地方县处级（正处/副处）；
②营级（正营、副营），对应地方乡科级（正科/副科）；
③连级及以下，对应地方一级科员或事业单位管理九级。
④团级以上是神仙打架，用不着凡人操心，此处不赘述。
2.军官转业安置后的职务职级（各地执行标准大体相同，略有差异）
担任正团级以上领导职务、任职满最低年限，转业军官一般安排同等级别的领导职务或非领导职务。
担任副团或营级领导职务、任职满最低年限，转业军官一般安排低1-2级的领导职务或非领导职务。
专业技术军官（如工程师、医师等）“等级”仍然是新军官制度施行前的等级，通常按原军队享受的待遇对应地方专业技术岗或管理岗（正高职、副高职、中职、初职），确定相应职级，职务一般大幅降低。
沿海地区编制紧张，正营职年限足够的，一般定四级主任科员；正营职以下基本定一级科员。内陆地区能稍好点。
比如，江苏省正营职不满一年定一级科员，任职满一年或者全日制研究生以上学历一般定四级主任科员，专业技术军官一律一级科员……
工资待遇计算
军官转业安置后，工资构成主要有三部分：
1.基本工资
军转干部职务工资，比照军队原职务等级对应的地方同等条件人员标准确定（安置初次定级时，其工资待遇与在部队时的“职务层级”挂钩）。
到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。
例如，正团职军官转业后，无论是被安排至副处领导职务还是非领导职务，其职级确定后，均能享受正处的工资待遇。
专业技术军官，到地方所任职务低于其原在军队享受相当待遇的职务，比照其原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。
例如，“技术八级”的军官，无论被安置在行政编制还是事业编制中，其定级后的工资待遇同样为正处级别。
2.级别工资（军龄折算）
军龄计入工龄，影响工资档次和晋升，一般还是2年晋1档（如25级2档→25级3档），5年晋1级（如25级→24级）。
3.津贴补贴
包括生活性补贴、工作性津贴、车补、住房补贴等，按地方同职级标准执行。
常见的问题
1.企业安置待遇
转业到国企的军官，工资按企业规定执行，但不得低于同职级地方人员标准。
2.职级“降级”问题
若地方职务低于军队原职级，仍可按原职级享受工资待遇，但政治待遇可能受影响。
3.申诉途径
如对安置职级或待遇有异议，可向退役军人部门或人社部门申诉。
写在最后
退役军官转业安置工作，牵扯面很广。
很多军官吐槽地方安置不够人性化，但仔细想想，地方政府也不容易。
当前统筹发展和安全的压力太大，在人员编制、财政都很紧张的情况下，既要保证转业军官的待遇保障，也要考虑地方经济社会发展实际需要。
最后，往往都是“双向奔赴”。找到一个折中、双方都接受的平衡点。
展望未来，希望广大退役军官少一点抱怨，也希望政府转业安置工作更加人性化
