底层发财的最快方式: 勤换工作

普通人没有生下来当老板的命，只能靠自己打拼。

打拼分两种，一种是自己创业当老板，另一种是给别人打工。

现在的经济环境，创业风险性太高，做个小生意小打小闹还可以，不建议盲目的大规模创业。

给别人打工，如果能有幸遇到一个理想的岗位，有钱图也有前途，那当然好，但这样的机遇万里难挑一，大多数人很难遇到理想的工作，要么工资低，要么晋升难，要么公司没有前途，遇到这样的情况，如果傻乎乎的坚守，那你的一辈子可能就为这份不值的工作搭上了。

一、长期在一个地方有很多弊端

在一个岗位干久了，天天就那点事，闭着眼都能干。人适应当前环境，天天按部就班，看着是舒服了，但本事也停滞了。时代在进步，科技在进步，唯有你在原地打转，新工具、新方法层出不穷，你别说会了，可能连听都没听过，时间一长，人就“锈”住了，想动都难，更别提卖高价了。

再者说，长期窝在一个地方，认识的就那几个人，知道的就那点事儿。你以为的“行业真相”，可能只是你这个井口看到的天。信息闭塞，机会来了你都看不见，或者看见了也抓不住。

二、每一次跳槽，都是一次思想、能力、资源的提升过程

长期待在一个地方，老板给你涨工资，通常抠抠搜搜，看着在涨，实际跑不过物价，更别提发财了。指望熬资历熬出个大涨基本不现实，除非你位置特别关键或者公司特别良心（这种少）。而你去找新工作，谈工资是基于你现在的本事和市场价。跳一次，涨个20%、30%甚至翻倍，比你在老地方熬几年涨的都多。这是最直接、最快的“发财”途径之一（当然这只是对底层来说）。

每次换新环境、新工作，哪怕只是同行业换个公司，你都能接触新鲜事物，学习新技能、新工具，接触新资源，对你是一次思想、能力、资源的提升，这个过程无形中就在逼你学习、适应、成长。积少成多，本事就大了。

理想的工作不是一下能找着的，如果发现不合适该换就换，多尝试几种不同的工作、不同的行业（或者同行业不同岗位），你才能更清楚自己擅长什么、喜欢什么、什么能赚钱。总比在一个不适合的坑里耗一辈子强，试错成本在年轻时最低。

三、每次跳槽要注意什么？

没去一处地方，要学到真本事，积累下人脉，并把这些变成你下次谈工资的资本。如果每次换工作都是混日子，那你换多少工作都白搭，意义不大。

换工作目标要清晰，是为了找到更好的工作，让自己变得更值钱，不能纯粹因为“干烦了”或者“跟领导吵架”这样情绪化的情形拍屁股走人。

此外，跳槽也要看准时机和方向，不要在行业寒冬或者自己什么都不会的时候瞎跳。要适当关注下大环境，看看哪行比较有奔头，自己努努力能不能够得着。从流水线跳到另一个流水线，意义有限；如果能从流水线跳到技术岗、销售岗，或者跳到更有发展的行业，那才是升级。

换工作不可太频繁。如果你一年换八次工作，简历上密密麻麻，那谁敢用你。去个新地方最少也干个一两年，觉得没成长了、工资严重低于市场了，或者有明确更好的机会了，再考虑动。在一个地方稍微干出点样子，简历也能增加些筹码。

结语

对于起点不高的普通人，很难在一个地方“从一而终”熬出头，“勤换工作”的本质，就是主动把自己放到市场上去检验价值、逼迫成长、接触资源。通过合理的“跳”，你可以更快地涨工资、更快地学本事、更快地接触信息和人脉，从而大大增加改变命运的可能性。

当然，这需要勇气，需要行动力，更需要一点规划和眼光。“勤换”这条道，对很多底层想翻身的人来说，确实可能是条更快的路。