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2025年10月16日，福耀玻璃工业集团股份有限公司（股票代码：600660.SH，03606.HK）正式发布公告，宣布公司董事会完成重要人事调整。这一备受资本市场与产业界关注的人事变动，标志着这家全球汽车玻璃巨头在历经四十余年高速发展后，正式迈入治理结构优化与代际传承并行的新阶段。
一、核心人事调整：权责交接，平稳过渡
根据公告内容，本次高层调整主要包括以下几项关键任命：
1. 曹德旺辞去董事长职务
现年79岁的创始人曹德旺，因推动公司治理结构持续优化、强化战略可持续发展需要，主动申请辞去公司第十一届董事会董事长职务。此举被业界普遍解读为“功成身退、主动放权”，体现其对企业长远发展的深思熟虑。
2. 曹晖正式接任董事长
经董事会选举，曹德旺之子、现任董事曹晖正式出任福耀玻璃新任董事长，并被任命为公司法定代表人。同时，曹晖还被推选为董事会战略发展委员会主任委员，全面主导公司未来战略方向。
3. 曹德旺荣膺“终身荣誉董事长”
为表彰其作为企业创始人在技术创新、全球化布局与社会责任方面的卓越贡献，公司董事会一致决定聘任曹德旺为“终身荣誉董事长”。他将继续担任公司董事，并在多个核心子公司中保留董事长及法定代表人职务，深度参与重大决策，发挥战略引领作用。
4. 管理团队保持稳定
公告强调，本次调整不涉及公司高级管理层变动，总经理、财务总监、董事会秘书等核心岗位均保持不变，确保公司日常运营平稳有序。
二、背景解析：为何在此时“交棒”？
此次人事调整并非突发，而是福耀玻璃长期战略规划中的关键一步，背后蕴含多重深意：
1. 企业治理现代化进程加速
近年来，福耀玻璃持续推进“去家族化”与“专业化治理”改革。此次董事长更替，是董事会制度化运作的体现，标志着企业从“创始人驱动”向“制度+人才驱动”转型的深化。新任董事长由董事会依法选举产生，程序公开透明，彰显现代公司治理的规范性。
2. 代际传承水到渠成
曹晖自2005年加入福耀集团以来，历任多个重要岗位，包括福耀（福建）汽车玻璃有限公司总经理、福耀集团北美公司负责人、集团副总经理等，长期分管国际业务与战略投资，具备丰富的实战经验与全球视野。其稳健务实的管理风格与战略判断力，已获得董事会与管理层广泛认可。
此次接任，是“子承父业”与“能力导向”相结合的典范，也意味着福耀的接班人计划已从“准备期”进入“实施期”。
3. 应对全球竞争新格局
当前，全球汽车行业正经历电动化、智能化、轻量化深刻变革，汽车玻璃的技术含量与附加值不断提升。福耀面临来自圣戈班（Saint-Gobain）、旭硝子（AGC）等国际巨头的激烈竞争，同时需应对供应链重构、碳中和目标等挑战。由更熟悉国际规则与新技术趋势的新生代领导团队掌舵，有助于提升决策效率与创新响应速度。
三、曹德旺：一个时代的缔造者
曹德旺，被誉为“中国玻璃大王”，1987年创立福耀玻璃，以“为中国人造自己的汽车玻璃”为初心，打破国外技术垄断，逐步将一家地方小厂发展为全球汽车玻璃领军企业。
● 全球布局：福耀在全球拥有12大生产基地，产品出口70多个国家，占据全球汽车玻璃市场约25%份额，中国市场份额超65%。
● 技术创新：累计研发投入超百亿元，掌握镀膜、天线集成、调光玻璃等核心技术，多项产品填补国内空白。
● 社会责任典范：曹德旺个人累计捐赠超160亿元，被誉为“中国首善”，其“财富如水，应泽被苍生”的理念深入人心。
此次卸任董事长，他坦言：“我不是退休，而是换一种方式继续为企业和社会服务。”作为终身荣誉董事长，他将聚焦战略咨询、企业文化传承与公益事业。
四、新掌门曹晖：稳健接棒，未来可期
曹晖，1978年出生，拥有丰富的国际企业管理经验，曾主导福耀北美基地的建设与运营，成功应对“反倾销调查”“文化融合”等复杂挑战，展现出卓越的领导力与危机处理能力。
在其领导下，福耀北美实现盈利并成为集团全球化战略的重要支点。业内分析认为，曹晖的接任将带来三大潜在变化：
1. 加速数字化与智能制造升级，推动“灯塔工厂”建设；
2. 深化新能源汽车配套布局，拓展智能座舱、光伏玻璃等新兴赛道；
3. 强化ESG战略，提升企业在环境、社会与治理方面的国际竞争力。
五、市场反应与未来展望
公告发布后，福耀玻璃A股与H股股价表现平稳，资本市场普遍给予积极评价。多家券商研报指出，此次人事调整“早有预期、过渡平稳”，体现公司治理成熟度，长期看好其全球竞争力与可持续发展能力。
展望未来，福耀玻璃将继续坚持“以客户为中心、以质量求生存、以创新谋发展”的核心理念，在曹晖的带领下，朝着“成为全球最具竞争力的汽车玻璃科技企业”目标迈进。
最后：传承不褪色，创新不止步
曹德旺的“退”与曹晖的“进”，不是一代企业家的谢幕，而是一场关于责任、信念与远见的传承。它传递出一个清晰信号：中国优秀民营企业正在从“个人英雄主义”走向“制度化、可持续”的发展新阶段。
福耀玻璃的今天，是奋斗者的勋章；它的明天，将是创新与传承共同书写的篇章。这场平稳而坚定的交接，不仅属于福耀，也为中国企业治理现代化与代际传承提供了值得借鉴的“福耀样本”。
