2025-11-20 新闻动态 159
这篇安全生产会议讲话稿围绕“人人讲安全，个个会应急”要求，聚焦以 “思想筑基、能力提效、责任闭环、文化赋能” 为重点，框架清晰且原创性突出。文稿摒弃传统说教，融入基层真实案例，如企业员工隐患上报、乡镇应急演练等，让内容更具说服力；同时嵌入 “隐患险于明火，防范胜于救灾” 等经典警句，兼顾严肃性与感染力。此外，提出 “安全晨训”“应急技能达标考核” 等可落地措施，既符合市县安全生产工作实际，又能有效指导实践。
标题：人人讲安全 个个会应急 以铁的担当筑牢防线
—— 在全县安全生产工作会议上的讲话
同志们：
大家好！今天我们召开全县安全生产工作会议，主要目的在于拧紧 “安全弦”、织密 “防护网”，共同守护全县人民的生命财产安全。“安全是发展的前提，发展是安全的保障”。安全生产从来不是孤立的任务，而是关乎民生福祉、经济发展、社会稳定的 “生命线”。
当前，我县正处于项目建设攻坚、产业升级推进的关键期，各类安全风险交织叠加，更需要我们树牢 “人人讲安全” 的共识，练就 “个个会应急” 的本领。
下面，我讲四个方面的意见。
一、铸牢 “人人讲安全” 的思想根基，让安全意识融入血脉
思想是行动的先导，只有把 “安全第一” 的理念刻进每一个人的心里，才能从根本上杜绝事故隐患。安全生产没有 “旁观者”，无论是企业员工、机关干部，还是普通群众，都是安全责任的 “共同体”。
一要用 “身边事” 唤醒 “身边人”，打破安全认知误区。去年，我县某建材企业一名操作工在巡检时，发现传输带轴承异响后未及时上报，仅半天就导致设备卡壳停机，虽未造成人员伤亡，但直接损失超 10 万元；而另一家纺织企业的员工，发现车间电路接头冒烟后立即按下紧急停机键，并联系电工整改，成功避免了火灾事故。这两个案例对比鲜明，说明 “小隐患” 可能酿成 “大事故”，也证明每一个岗位、每一个人都能成为安全的 “守护者”。我们要定期收集整理县内典型安全案例，通过专题通报、短视频宣传等方式，让大家从身边事中受警醒、明底线。
二要以 “常态化宣传” 替代 “运动式教育”，让安全融入日常。安全意识的培养不能靠 “一阵风”，要变成每日必做的 “功课”。企业要推行 “安全晨训” 制度，每天开工前用 10 分钟讲解岗位安全要点、分享安全常识；乡镇（街道）要利用集市、广场舞聚集地等场所，开展 “安全大喇叭” 播报、安全手册发放活动；教育系统要将应急安全知识纳入中小学课后服务，通过 “安全绘画比赛”“应急情景模拟” 等形式，让孩子带动家庭重视安全。只有让安全宣传 “无处不在、无时不有”，才能让 “讲安全” 成为全县上下的自觉习惯。
三要靠 “多元参与” 凝聚 “安全共识”，消除责任 “空白区”。要打破 “安全生产只是政府和企业的事” 的误区，发动群众主动参与。可以开通 “安全隐患随手拍” 平台，群众发现道路塌陷、消防通道堵塞等问题，拍下照片上传就能获得积分奖励，积分可兑换生活用品；社区要组建 “安全志愿队”，邀请退休消防员、电工等担任志愿者，定期上门为独居老人检查燃气、电路安全。通过 “人人参与、人人受益” 的机制，让 “安全” 从 “要我做” 变成 “我要做”。
二、提升 “个个会应急” 的实战能力，让应急本领成为标配
“会应急” 是应对风险的 “硬底气”，如果只会 “讲安全”，遇到突发情况却手足无措，安全防线依然会失守。我们要以 “实战化” 为导向，让每一个人都具备 “懂应急、会操作、能处置” 的能力。
一要分岗位 “精准培训”，避免 “一刀切” 式走过场。不同行业、不同岗位的应急需求差异很大，不能用一套培训内容 “包打天下”。针对企业员工，要聚焦 “岗位应急技能”，比如化工企业员工必须掌握泄漏处置、防毒面具佩戴，建筑工人要会用安全帽、安全绳自救；针对机关干部，要重点培训 “应急指挥协调” 能力，比如如何快速上报灾情、如何组织群众转移；针对普通群众，要普及 “基础应急常识”，比如灭火器使用、心肺复苏、地震逃生技巧。今年年底前，要实现全县企业员工、村（社区）网格员应急技能培训全覆盖，且培训后必须通过实操考核才算合格。
..............
二要搞 “沉浸式演练”，杜绝 “演戏式” 走过场。应急演练不能 “摆样子”，要真刀真枪模拟真实场景。去年汛期，我县某乡镇组织的洪涝应急演练，提前不打招呼、不发脚本，直接通知 “河道水位上涨，需转移低洼区群众”，部分村干部因准备不足、流程不熟，导致转移效率低下，暴露出演练 “不实战” 的问题。今后，全县各类应急演练要坚持 “随机触发、不设脚本”，比如企业可随机模拟 “车间火灾”，乡镇可随机模拟 “山体滑坡”，让参与人员在 “紧张感” 中熟悉流程、提升反应速度。同时，要注重演练后的 “复盘总结”，对暴露的问题建立台账，限期整改到位。
三要配 “实用化物资”，确保 “关键时刻用得上”。应急能力提升离不开物资保障，但不能盲目堆砌设备。村（社区）的应急物资储备点，要优先配备灭火器、应急手电筒、急救包等 “常用品”，而非昂贵却用不上的 “冷门设备”；企业要在车间显眼位置设置 “应急物资柜”，并贴上清晰的使用说明，确保员工 30 秒内能找到、1 分钟内会使用。今年要开展一次全县应急物资 “清查行动”，对过期、损坏的物资及时更换，对不会使用设备的人员重新培训，真正做到 “宁可备而不用，不可用时无备”。
三、压实 “层层抓落实” 的责任链条，让安全防线密不透风
安全生产的关键在 “落实”，如果责任只停在文件上、会议上，不传到具体人、具体岗位，再好的制度也会沦为 “稻草人”。我们要构建 “横向到边、纵向到底” 的责任体系，让每一个环节都有人管、有人抓。
一要拧紧 “党政同责、一岗双责” 的 “责任螺丝”。各级要把安全生产摆在 “优先位置”，书记、乡镇长要履行 “第一责任人” 职责，每月至少带队检查 1 次安全生产工作；分管领导要聚焦分管领域，比如住建部门要盯紧建筑工地安全，市场监管部门要抓好特种设备检查，交通部门要守好道路运输安全，做到 “管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。今年要建立 “安全生产责任清单”，明确每个部门、每个岗位的具体责任，避免 “大家都管、大家都不管” 的推诿扯皮。
二要压实企业 “主体责任”，杜绝 “被动应付”。
企业是安全生产的 “第一道防线”，必须让企业主动扛起责任。要督促企业落实 “三个到位”：安全投入到位，比如按规定配备消防设施、升级老旧设备；安全管理到位，比如建立 “班前安全检查”“隐患整改台账” 制度，对发现的问题限期整改；应急准备到位，比如制定符合企业实际的应急预案，定期组织演练。对拒不落实主体责任的企业，要采取 “约谈警示、停产整顿、信用惩戒” 等措施，去年我县对 2 家存在重大安全隐患的企业依法停产，就是要释放 “安全红线不可碰” 的信号。
三要强化 “监督考核”，用好 “问责利剑”。责任落实好不好，要靠监督考核来检验。要建立 “安全生产红黑榜” 制度，对安全生产工作突出的乡镇、企业列入 “红榜” 通报表扬，对隐患多、整改慢的列入 “黑榜” 公开曝光；要将安全生产纳入干部考核体系，对因失职渎职导致安全事故的，坚决依规依纪问责，绝不姑息。同时，要畅通监督渠道，鼓励群众、媒体对安全生产违法违规行为进行举报，对查实的举报给予奖励，形成 “全社会监督” 的合力。
四、涵养 “时时想安全” 的文化生态，让安全习惯成为自觉
安全生产不是 “阶段性任务”，而是 “终身课题”，需要靠文化的力量滋养，让 “想安全、护安全” 成为全县人民的生活习惯。
一要以 “典型引领” 树起 “安全标杆”。
榜样的力量是无穷的，要挖掘宣传我县安全生产领域的先进典型。比如，某企业安全员坚持每天巡检，3 年累计发现并整改隐患 200 余处，可授予 “全县安全卫士” 称号；某村网格员在暴雨天气中，挨家挨户提醒村民转移，成功避免人员伤亡，可作为 “应急先锋” 宣传。通过讲述身边的 “安全故事”，让大家学有榜样、做有标杆，形成 “比学赶超” 的良好氛围。
二要用 “文化载体” 浸润 “安全理念”。要让安全文化看得见、摸得着。乡镇（街道）可以在广场、公园打造 “安全文化墙”，绘制安全漫画、书写安全警句；企业可以在食堂、宿舍设置 “安全小贴士”，比如餐桌上贴 “酒后不上岗”，宿舍门后贴 “出门断水断电”；学校可以开展 “安全文化节”，通过话剧、歌曲等形式传播安全知识。让安全文化融入生活场景，潜移默化中影响每个人的行为习惯。
三要靠 “长效机制” 巩固 “安全成果”。安全生产不能 “抓一阵、松一阵”，要建立长效机制。要坚持 “每月安全生产分析会” 制度，及时研究解决新问题；要推进 “智慧安监” 建设，利用大数据、物联网等技术，对企业生产、道路运输等重点领域进行实时监控，提前预警风险；要定期开展 “安全生产回头看”，对已整改的隐患进行复查，防止问题反弹。只有让安全生产工作 “常态化、制度化、长效化”，才能守住全县安全稳定的大局。
同志们：
安全生产没有 “休止符”，只有 “进行时”。“人人讲安全” 是我们的共同信念，“个个会应急” 是我们的共同本领，“筑牢安全防线” 是我们的共同责任。让我们以 “时时放心不下” 的责任感、“事事落实到位” 的执行力，把安全生产工作抓细抓实抓出成效，为全县经济社会高质量发展保驾护航！
谢谢大家！
